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2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章
[2017-1-18]已浏览22370次
2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历
工作人员简章
 
     为满足开封市市直医疗卫生单位用人需求,2017年市直医疗卫生单位面向社会公开招聘237名硕士研究生及以上学历人员,现将招聘简章公布如下:
一、 招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历人员。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表(附件1)。
三、报名应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2017年1月1日为准。例如:30周岁以下是指1987年1月1日以后出生;35周岁以下是指1982年1月1日以后出生;40周岁以下是指1977年1月1日以后出生;
(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
   (八)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用,在已聘用单位工作不满三年的人员;
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名方式进行,报名时间:2017年6月1日开始。
报名及资格审查由各单位组织实施,每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。考生须持《2017开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员报名表》(附件2,一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位指定地点进行报名资格审核确认。2017年应届高校毕业生,需提供学籍证明。一经发现考生在两个及以上单位报名,取消其参加招聘资格。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。
2017年6月15日18:00前,各招聘单位完成对报考考生信息的审核汇总工作,并上报市卫生和计划生育委员会。
报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试与考核
招聘博士学历的岗位,采取直接考核的方式进行。
招聘硕士学历的岗位,采取面试方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据招聘单位岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,由招聘单位向市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组提出申请,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试,应试者面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入体检与考察。考生逾期未到面试指定地点,视为自动放弃面试资格。
招聘硕士及以上学历的岗位,如果同一招聘岗位博士学历和硕士学历的考生同时报考,统一采取面试方式进行。
面试在市卫生和计划生育委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下,由各招聘单位制定方案并具体组织实施,面试时间由招聘单位另行通知。面试成绩当场向考生公布,面试结果报市卫生和计划生育委员会备案。
六、体检与考察
根据面试(考核)成绩、按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检与考察的人员,并予以公示。
体检与考察工作由招聘单位组织实施,体检与考察结果上报市卫生和计划生育委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员,由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时,由招聘单位提出申请,报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后,从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时,不再递补。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的,从其规定。
七、公示和聘用
体检与考察合格的拟聘用人员名单,在本次招聘专用网站上进行公示,公示期为7个工作日。
经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度。2017年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的,取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者,招聘单位按照合同约定予以辞聘。
八、纪律与监督
严格公开招聘纪律,接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作,坚持公示制,资格审查贯穿于招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本招聘简章由市卫生和计划生育委员会招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示:
中国·开封公众信息网(网址:http://www.kaifeng.gov.cn/)、开封市人力资源和社会保障局(网址:http://www.kfrs.gov.cn/)和开封卫生和计划生育委员会(网址:http://www.kfws.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站,有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布,请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。
  本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
招聘工作咨询电话:
开封市疾病预防控制中心 0371-23886169
开封市中心医院              0371-25672637
开封市第二人民医院     0371-22731739
开封市中医院           0371-25616669
开封市第五人民医院     0371-22732568
开封市第二中医院       0371-23665966
开封市儿童医院         0371-23398622
开封市妇产医院         0371-22795930
开封市妇幼保健院       0371-22922186
开封市陇海医院         0371-22573278 
开封市医学科学研究所   0371-23938377
监督电话              0371-23861510    23861513
 
附件:1.2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历
工作人员计划表   
 2.2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历
工作人员报名表       
 
 
开封市卫生和计划生育委员会

2017年5月19日

 

附件1:2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员计划表 (1).xls

附件2:2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员报名表.xls

 
 
 
致广大考生的一封信

考生朋友们:
    卫生技术人员承担着救死扶伤、防病治病、保护生命、减轻痛苦、增进健康等神圣职责,被人们誉为“白衣天使”。卫生专业考试是卫生人才评价的重要形式,是广大卫生技术人员从业、职称晋升、衡量自身专业水平的重要途径。这项考试制度得到社会的广泛认可,得益于公开、平等、竞争、择优的机制,得益于社会的广泛监督,得益于良好的报考氛围和考试环境,得益于广大考生的积极参与和共同维护。
    近年来,在卫生专业考试中,出现了一些干扰考试秩序,影响公平竞争的现象,比如,有的考生提供报考信息不实,有的考生不遵守考场纪律,携带违禁违规物品进入考场,更有甚者,企图借助作弊集团,通过高科技设备作弊,或找别人代替考试,这些行为扰乱了正常的考试秩序,败坏了考试工作的声誉。这些人虽然是极少数,但影响极坏,与卫生技术人员诚实守信的职业道德要求严重不符。
    2015年8月,新修订的中华人民共和国刑法修正案(九)已将使用伪造的身份证件、代替他人或者让他人代替自己考试等行为予以入刑。今年2月,人社部颁布了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第31号令),考试作弊行为将被记入考试诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,向用人单位及社会提供查询。一旦记入,将会对个人注册、就业、职称评定、个人信用产生严重影响,严重的将影响终生。今年,省卫生计生委将继续联合公安机关、无线电监测部门等,对考场及周边环境进行严密监测,严厉打击考试作弊行为。
    为创造一个公平竞争的良好环境,我们对广大考生提出以下几点期望:
    1.从自身做起,诚信考试,严格遵守考场规则和考试纪律,不携带手机、电子小橡皮等违禁物品进入考场;
    2.不做违纪之事,不抱侥幸心理,不搞作假舞弊;
    3.坚决抵制任何参与作弊集团、利用高科技设备作弊等丑恶违法行为;
    4.考后不散布、不传播考试试题,不参与网上不负责任的议论。
让我们从现在做起,从我做起,践行诚信承诺,共同打造一片明净的天空。
最后,衷心祝愿广大考生在今年的考试中取得好成绩!

 

                          河南省卫生计生委
                            2017年4月

 
 
2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章
 
    根据工作需要,经开封市卫生和计划生育委员会研究,报市政府同意,2017年市直医疗卫生单位公开招聘 368名工作人员,现将招聘简章公布如下:
    一、 招聘对象
    全日制大专及以上学历毕业生。
    二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求(详见附表)
    三、报考条件
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2017年1月1日为准。例如:22周岁以下是指1995年1月1日以后出生;24周岁以下是指1993年1月1日以后出生;28周岁以下是指1989年1月1日以后出生;30周岁以下是指1987年1月1日以后出生;
    (五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
    (六)适应岗位要求的身体条件;
    (七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
    (八)有下列情形之一的人员不得报考:
    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
    3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
    4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用,在已聘用单位工作不满三年的人员;
    5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
    四、报名与资格审查
    本次报名时间和方式由各招聘单位自行确定。
    报名及资格审查由各招聘单位组织实施。考生须持《2017年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位指定地点进行报名,并进行资格审核确认。2017年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生,需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。
    报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
    五、考试
    考试由招聘单位自行组织实施。考试分为笔试、面试及实际操作能力测试。
   (一)笔试
    1、笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题,笔试采取闭卷形式进行,笔试总分为100分。
    通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据招聘单位岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,由招聘单位报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位,在降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。
    2、笔试时间和笔试地点:由招聘单位自行确定。
    3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单,招聘单位应及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。
    (二)面试及实际操作能力测试
    面试及实际操作能力测试由各招聘单位制定方案并组织实施。根据笔试成绩,按招聘岗位与面试人选1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分,方可进入体检与考察。
    各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的,取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点,视为自动放弃面试资格。
    面试时,招聘单位根据岗位需求可加试实际操作能力测试,面试及实际操作能力测试务必同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分,加试实际操作能力测试时,面试及实际操作能力测试成绩计算办法为:面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。
    (三)考试总成绩计算办法:
    考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。
    总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先进入下一环节。
    六、体检与考察
    根据考试总成绩、按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检与考察的人员。招聘单位在面试结束两日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站公示。
    体检与考察工作由招聘单位组织实施,体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员,由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
    体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时,由招聘单位提出申请,报市卫生和计划生育委员会备案后,从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,并及时予以公示。考察不合格出现缺额时,不再递补。
    体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的,从其规定。
    七、公示和聘用
    体检与考察合格的拟聘用人员名单,在招聘单位网站和市卫生和计划生育委员会官方网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再递补。
    经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,聘用资格作废。
    聘用人员实行试用期制度。2017年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的,取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者,招聘单位按照合同约定予以辞聘。
    八、纪律与监督
    严格公开招聘工作纪律 , 各招聘单位要按照公开招聘各项制度规定,加强过程监督,切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度,确保公开招聘工作公平、公正。
    接受社会及有关部门的监督。坚持公示制,招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员,取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
    本招聘简章由市卫生和计划生育委员会招聘领导小组办公室负责解释,具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示:
    开封卫生和计划生育委员会(网址:http://www.kfws.gov.cn/)、开封市中心医院(网址:http://www.0378-120.com/)、开封市第二人民医院(网址:http://www.kf2h.com/)、开封市中医院(网址:http://www.kfszyy.cn/)、开封市医学科学研究所(网址:http://www.kfyks.com/kfyks/index.asp)、开封市第五人民医院(网址:http://www.kfwuyuan.com/)、开封市第二中医院(网址:http://www.kfezy. com/)开封市妇产医院(网址:http://www.kfsfcyy.com/ )、开封市儿童医院(网址:http://www.kfetyy.com.cn/)、开封市陇海医院(网址:http://www.kfslhyy.com/)和开封市妇幼保健院(网址:http://www.kffy.cn/)为本次公开招聘工作公示网站,有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布,请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。
  本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
招聘工作咨询电话:
开封市中心医院         0371-25672637
开封市中医院           0371-25616669
开封市第二人民医院     0371-22731739
开封市第五人民医院     0371-22732568
开封市第二中医院       0371-23665966
开封市儿童医院         0371-23398622  
开封市妇产医院         0371-22795930
开封市妇幼保健院       0371-22922186
开封市陇海医院         0371-22573278  
开封市医学科学研究所   0371-23938377   
监督电话:             0371-23861510   23861513
 
 
                                       开封市卫生和计划生育委员会
2017年1月18日       
 
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